最近有位来自苏州的粉丝给我留言，说自己现在年薪能拿到 20 万，但日常工作压力特别大，纠结要不要辞职专心去考事业编制。

说实话，能有 20 万的年收入，已经超过了国内绝大多数打工者。之前很多人可能都见过这样一个讨论话题：月收入 1 万元在我国到底属于什么水平？不少人分析后得出结论，月入过万已经能算得上是中上甚至高收入层级了，在所有劳动人群里，只有 3% 左右的人能达到这个收入标准，大部分人的月收入其实只有几千元。

虽然这个结论未必百分百精准，但在国内很多省会城市，不少事业单位职工的年薪大概就在 10 到 12 万之间，而且这个数字里还包含了公积金等各类福利。这么算下来，月入 1 万元已经是相当不错的薪水了，更何况是年收入 20 万呢？

不过，年收入 20 万值不值得开心，还得看这份工作所在的单位性质。如果是在国企工作，那基本上没什么太大的压力，完全可以放宽心，这份收入确实不低，甚至能保障自己过上相对宽裕的生活。

我身边就有个朋友，在国企上班，年薪刚好是 20 万，他在相亲市场上特别受欢迎，早就顺利结婚成家了。

但如果是在私企工作，能拿到这份薪水可就不容易了。要知道，很多行业里的人就算工作多年，也未必能达到这样的收入水平，所以想找到这样的私企工作，必然需要有精准的行业眼光，再加上足够多的努力才行。

即便真的找到了这样的私企工作，也得承受高强度的工作节奏，还得经常加班，总而言之，这份 20 万的年薪拿得一点都不轻松，我想这大概就是这位苏州粉丝想辞职的主要原因吧。

虽然事业单位职工退休后能拿到较高的养老金，但这肯定不能成为当下就决定辞职考编的理由。在我看来，这件事还是要谨慎考虑。老话说 “十鸟在林不如一鸟在手”，目前这份 20 万年薪的工作可不要轻易放弃，其实可以尝试在业余时间准备考编考试，就算平时工作再忙，总能挤出一些学习时间，无非就是把刷手机、看消息的零碎时间利用起来而已。

而且考编考试每年都会有好几次机会，实际上完全可以多尝试几次，千万不要随便辞职。万一工作丢了，考编又没考上，那可就太得不偿失了。

我们可以来看一位江苏职工的养老金情况作为参考 —— 他的工龄是 19 年 7 个月，个人养老金账户的存储金额为 75827.83 元，平均缴费工资指数是 0.6278，每月能领到的养老金数额是 2240.6 元。

说实话，将近 20 年的工龄，能拿到这样数额的养老金，属于中规中矩的水平。不过考虑到他个人养老金账户里的金额大概是 7.5 万元，从这个角度来看，其实也不算少了。

要是这位职工是在事业单位工作，并且按照事业单位的标准办理退休手续，那他的养老金数额很可能会翻一倍。当然，如果他能在隔壁的浙江或者上海办理退休手续，养老金数额超过 3000 元，也并不是什么难事。

但想要进入事业单位工作可不是一件容易的事，而要在隔壁的浙江或上海办理退休，至少需要在当地缴纳社保满 10 年才行。对于这位江苏的企业职工来说，想要提高自己的养老金数额，除了努力进入体制内，就只能通过不断升职加薪来实现了。

这也是唯一的办法 —— 尽可能地提高自己的薪水，提升社保缴费指数，只有这样，才能在退休的时候领到更多的养老金。

对于这件事，你是怎么看的呢？