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行业各各被改变着，以从未有过的前速被云计算来改变着，然而，一大批想抓住机会的人员，面对专业人才的极大缺口，却觉得没有办法着手开展相关行动 。

云计算人才需求激增

近年来，中国云计算市场呈现出增长态势，其增长速度每年超过30% 。依据工信部2020年给出的数据，我们国家云计算产业规模已然突破1600亿元 ，预计在未来五年依旧会维持高速增长的态势 。这样的快速增长致使企业对于云计算人才的需求急剧地上升 ，特别是在金融、制造等传统行业进行数字化转型的进程当中 。

当下，国内云计算人才缺口已然达到百万级别，当中，既通晓技术又明白业务的复合型人才格外欠缺。北京、上海、深圳等一线城市里，云计算工程师的平均月薪已然超过2万元，高级架构师的年薪甚至能够达到百万元。这样一种供需失衡的情形预计还会持续3至5年。

传统行业加速上云

银行业属于最早拥抱云计算的传统行业范畴之一，中国工商银行于2021年达成了核心系统分布式架构改造之举，把大部分业务转移至私有云平台，这般转型促使系统处理能力得以提升数倍，与此同时还使得运维成本降低了百分之三十，保险部门同样在加速迈向云端的进程，中国平安建造的平安云已为集团百分之九十五以上的业务情境提供了支撑 。

制造业企业借助云计算达成智能化转型，三一重工经由部署工业互联网平台，把设备利用率提升了百分之二十以上。这些成功的案例，促使更多传统企业把云计算纳入战略规划，预计到2025年，中国传统产业在云计算方面的投入会增长三倍。

认证培训价值凸显

人才呈现短缺状况的背景里边，专业进行的认证变成了衡量技能水平的关键重要标准。ZStack等厂商推出出来的认证体系，借助系统化培训让从业者能够快速掌握云计算核心技术。这样的认证不但证明持有者拥有实际操作能力，还为企业招聘给出了可靠参考标准依据。

各行各业都有参加认证培训的学员，其中有系统运维人员，有软件开发者，还有 IT 顾问等。他们借着系统学习，能于较短时间内掌握云计算平台的部署技能，还能懂得管理该等技能。好多学员在拿到认证之后，实现了薪资增长百分之三十至五十这种情况，自身职业发展空间也有了显著拓展。

实践课程设计理念

ZStack 于北京举办的培训课程，着重突出实践操作，安排了长达五小时的上机实践课程，学员会在真实环境里完成云平台部署、资源调度以及故障排除等任务，通过这种做中学的方式，保证学员回去后能够即刻投入实际工作 。

该课程内容于方案设计起始，至于部署运维终结，覆盖了整个流程，这般流程里含有两门售前培训课程以及四门技术课程。培训所采用的模式是小班授课，凭借此模式是能够确保的是，每一位参与培训的学员取得充分的指导。结业考试呢，它一方面是对理论掌握程度予以检验的，另一方面是对实际操作能力进行评估的，那些通过考试的人员将会被授予官方认证证书。

培训地点与时间安排

择址于北京亦庄经济技术开发区开展此次培训，此地汇聚着众多高新技术企业的区域，是北京数字化转型的关键重要示范区。培训时间特地安排在了工作日，整个过程为期五天总计三十六个课时，以此保障学员能够全神贯注地达成学习任务。

培训教室配备着专业的实验设备，学员要自己准备笔记本电脑来开展实操练习。鉴于有部分学员是从外地赶来的，主办方给出了周边住宿信息以供参考。培训的这段时间里，学员的食宿由自己负责，这样的安排不但保持了灵活性，还控制住了培训的总体成本。

抓住云计算机遇

对于从事IT行业的人员来讲，眼下恰是迈入云计算范畴的最优时刻。伴随5G、物联网等新的技术得以普及，云计算的运用场景会进一步拓展。提前谋划云计算技能，就如同为往后十年的职业进步筑牢稳固根基。

企业同样得重视云计算人才的培养，建议企业把云计算培训归入员工发展计划，借助内训、外训相结合的方式迅速组建团队，并且能够积极跟培训机构合作，去开发契合行业特性的定制化课程 。

诸位觉得在云计算这个时期，传统的从事IT方面工作的人员应当怎样迅速地实现转型呢？欢迎于评论区内分享诸位持有的见解，要是认为这篇文章存有帮助作用的话，请予以点赞并且转发给更多有需求的友人。

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